Suntem arhitectii performantei. Proiectam si implementam in organizatii sisteme durabile in care oamenii prospera si afacerile cresc. Cu acoperire in toata Romania.
Ne angajam sa transformam potentialul echipelor dumneavoastra in performanta masurabila.
Totul a inceput cu multi ani in urma, cand lucram la proiecte de implementare ERP in organizatii din intreaga lume. Am observat ca, indiferent de dimensiune, sector de activitate sau misiune, aceste organizatii s-au confruntat cu aceleasi probleme:
95% dintre angajatii unei organizatii fie nu cunosc, fie nu inteleg strategia acesteia
60% - 90% din strategiile de afaceri bine formulate nu reusesc sa fie executate cu succes
85% dintre organizatiile actuale se confrunta cu o lipsa de colaborare intre echipe
In peisajul competitiv de astazi, a avea o strategie puternica este doar jumatate din batalie. Adevarata provocare consta in executie – transpunerea acelei viziuni in actiuni concentrate si rezultate masurabile in intreaga organizatie.
Multe afaceri se confrunta cu un decalaj persistent intre obiectivele lor ambitioase si rezultatele zilnice. Echipele lucreaza din greu, dar in silozuri; prioritatile sunt neclare, ducand la eforturi irosite; iar angajatii se simt deconectati de misiunea companiei.
Realizand toate acestea, am decis sa gasim o modalitate de a ajuta orice organizatie interesata sa depaseasca aceste probleme.
Rezultatul: un serviciu complet pentru implementarea OKR-urilor ca si Cadru de Management al Performantei, folosind o abordare moderna si rentabila care combina instrumente si concepte de afaceri utilizate de cele mai inovatoare companii.
Obiectivul final: sprijinirea organizatiei dumneavoastra sa PERFORMEZE la cel mai inalt nivel, aducand focus, aliniere si transparenta.
Ce facem
(si facem bine)
Va ajutam sa implementati cu succes cel mai puternic Sistem de Management al Performantei - OKR-urile - in organizatia dumneavoastra
Stimulam PERFORMANTA echipelor dumneavoastra, aducand focus, aliniere, transparenta si rezultate prin workshop-uri ORIGINALE adaptate complet specificului organizatiei
Nu suntem doar consultanti in performanta; suntem parteneri dedicati in a va ajuta sa integrati cadrul OKR in cultura dumneavoastra.
Se confrunta organizatia dumneavoastra cu oricare dintre aceste provocari comune, dar costisitoare?
Derapaj Strategic
Echipele dumneavoastra sunt ocupate si productive, dar eforturile lor nu sunt pe deplin aliniate cu cele mai critice obiective strategice ale companiei. Progresul pare lent si nu avansati in ceea ce conteaza cel mai mult.Lipsa Focus-ului
Cu prea multe prioritati concurente, echipele dumneavoastra sunt suprasolicitate. Aceasta "tiranie a urgentei" depaseste munca strategica, facand imposibil sa oferiti excelenta in initiativele care vor genera crestere pe termen lung.Transparenta Scazuta si Silozuri
Departamentele functioneaza ca entitati independente, adesea neconstiente de prioritatile sau progresul celorlalte. Acest lucru duce la munca duplicata, oportunitati de colaborare ratate si frictiuni interne.Angajati Dezinteresati
Membrii echipei nu vad cum contributiile lor individuale se conecteaza la imaginea de ansamblu. Aceasta lipsa de scop poate duce la scaderea motivatiei, productivitate mai mica si o rata mai mare de rotatie a angajatilor.
Daca rezonati cu oricare dintre aceste provocari, nu sunteti singurii. Acestea sunt simptome ale unui decalaj de executie pe care cadrul OKR este special conceput sa il elimine.